O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) está com inscrições abertas para processo seletivo que oferece duas vagas imediatas para o cargo de analista técnico, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades são para lotação em Brasília (DF) e exigem ensino superior e experiência mínima de seis meses.
As vagas imediatas são para Analista Técnico II – Educação (1) e Analista Técnico II – Arquivologia (1), enquanto o perfil de Analista Técnico I – Projetos será formado apenas por cadastro de reserva. Para Analista Técnico I – Projetos, o edital exige graduação em qualquer área. No caso de Analista Técnico II – Educação, é necessária graduação em Pedagogia ou licenciaturas e pós-graduação na área de Educação. Já para Analista Técnico II – Arquivologia, o requisito é graduação em Arquivologia e pós-graduação em qualquer área.
Os salários variam de R$ 9.658,84 a R$ 15.967,04, com jornada de 40 horas semanais. A contratação será por prazo indeterminado, regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O Sebrae informou que adota regime de trabalho híbrido, conforme normativo interno. O edital também prevê benefícios como vale-alimentação/refeição, vale-transporte, remuneração variável, previdência privada, plano de saúde e assistência odontológica, seguro de vida em grupo, auxílio-creche ou babá, auxílio-educação para filhos, auxílio para dependentes com deficiência, além de licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 20 dias corridos, e sistema de compensação de horas.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Cebraspe, até 23 de janeiro.
A seleção será composta por prova de conhecimentos, análise curricular e documental e entrevista por competências, sob responsabilidade do Cebraspe. A prova objetiva e a prova discursiva, em formato de estudo de caso, estão previstas para a tarde de 15 de março, em Brasília.
De acordo com o edital, a avaliação cobrará Língua Portuguesa, conhecimentos sobre o Sebrae e conteúdos específicos conforme o perfil escolhido, além de estudo de caso entre 30 e 40 linhas. A entrevista por competências será realizada de forma on-line, com convocação dos 10 candidatos mais bem classificados em cada perfil, considerando a soma das notas das provas.
O processo seletivo terá validade de um ano, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.