{"id":6226,"date":"2025-02-27T11:30:00","date_gmt":"2025-02-27T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=6226"},"modified":"2025-02-26T19:23:26","modified_gmt":"2025-02-26T22:23:26","slug":"lei-pode-garantir-mais-30-minutos-de-intervalo-para-clts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/lei-pode-garantir-mais-30-minutos-de-intervalo-para-clts\/","title":{"rendered":"Lei pode garantir mais 30 minutos de intervalo para CLTs"},"content":{"rendered":"\n<p>Os trabalhadores brasileiros contratados pelo regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) possuem uma s\u00e9rie de direitos garantidos, incluindo o intervalo para descanso e alimenta\u00e7\u00e3o. Em 2025, uma nova proposta poder\u00e1 garantir um acr\u00e9scimo de 30 minutos extras no per\u00edodo de pausa, o que traria impactos tanto para os empregados quanto para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o artigo 71 da CLT, trabalhadores com jornada superior a 6 horas di\u00e1rias devem ter um intervalo m\u00ednimo de 1 hora e m\u00e1ximo de 2 horas para refei\u00e7\u00e3o e descanso. Para aqueles que cumprem entre 4 e 6 horas, a pausa obrigat\u00f3ria \u00e9 de 15 minutos .<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, desde a reforma trabalhista de 2017, a Lei Federal 13.467\/2017 permite a redu\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de almo\u00e7o para 30, mediante acordo entre empregador e empregado, desde que haja conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que muda com a nova proposta de 2025?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma poss\u00edvel mudan\u00e7a na legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea que todos os trabalhadores CLT tenham um acr\u00e9scimo de 30 minutos no intervalo, alterando o tempo de descanso da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabalhadores que hoje t\u00eam direito a 1 hora de intervalo passariam a ter 1h30min.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhadores que t\u00eam 15 minutos passariam a ter 45 minutos.<\/li>\n\n\n\n<li>O tempo m\u00e1ximo de pausa poderia ser ampliado para at\u00e9 2h30min.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essa busca mudan\u00e7a oferece mais qualidade de vida aos trabalhadores, reduz o estresse e aumenta a produtividade no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os impactos dessa mudan\u00e7a para os trabalhadores?<\/h2>\n\n\n\n<p>O aumento do tempo de intervalo pode trazer diversos benef\u00edcios para os funcion\u00e1rios, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Melhorar a sa\u00fade e no bem-estar<\/strong>: Um tempo maior de descanso pode reduzir o estresse e evitar problemas como fadiga e exaust\u00e3o mental.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Maior flexibilidade para refei\u00e7\u00f5es<\/strong>: Muitos trabalhadores t\u00eam dificuldades em fazer uma refei\u00e7\u00e3o completa no tempo atual, especialmente em grandes cidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poss\u00edvel aumento na produtividade<\/strong>: Estudos indicam que pausas bem planejadas podem melhorar a concentra\u00e7\u00e3o e o desempenho dos profissionais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entretanto, algumas quest\u00f5es precisam ser consideradas, como o impacto no expediente total e a necessidade de ajustes nos turnos de trabalho para garantir a efici\u00eancia operacional das empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">As empresas ser\u00e3o obrigadas a conceder esse novo intervalo?<\/h2>\n\n\n\n<p>A proposta ainda precisa passar por discuss\u00f5es e regulamenta\u00e7\u00f5es antes de ser rompida. Algumas possibilidades que podem ser observadas incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Obrigatoriedade para todas as empresas, assim como ocorre com o intervalo atual.<\/li>\n\n\n\n<li>Ajustes mediante acordo coletivo, permitindo negocia\u00e7\u00f5es entre trabalhadores e sindicatos.<\/li>\n\n\n\n<li>Flexibiliza\u00e7\u00e3o para determinados setores, garantindo que atividades essenciais n\u00e3o sejam prejudicadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se aprovada, ser\u00e1 necess\u00e1ria uma lei que adapte por parte das empresas para garantir o cumprimento da nova regra, o que poder\u00e1 impactar a organiza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os trabalhadores brasileiros contratados pelo regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) possuem uma s\u00e9rie de direitos garantidos, incluindo o intervalo para descanso e alimenta\u00e7\u00e3o. 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