{"id":48317,"date":"2026-03-31T17:30:00","date_gmt":"2026-03-31T20:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=48317"},"modified":"2026-03-31T17:29:55","modified_gmt":"2026-03-31T20:29:55","slug":"correios-criam-programa-que-paga-funcionarios-para-pedir-demissao-voluntaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/correios-criam-programa-que-paga-funcionarios-para-pedir-demissao-voluntaria\/","title":{"rendered":"Correios criam programa que paga funcion\u00e1rios para pedir demiss\u00e3o volunt\u00e1ria"},"content":{"rendered":"\n

Os Correios anunciaram a prorroga\u00e7\u00e3o do prazo de ades\u00e3o ao Plano de Desligamento Volunt\u00e1rio (PDV)<\/a> at\u00e9 7 de abril de 2026, em raz\u00e3o da baixa procura entre os funcion\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n

At\u00e9 30 de mar\u00e7o, cerca de 2,4 mil a 2,5 mil empregados haviam optado pelo programa, bem abaixo da meta de 10 mil desligamentos prevista para 2026. <\/p>\n\n\n\n

A estatal contava, at\u00e9 janeiro, com mais de 82 mil colaboradores pr\u00f3prios e aproximadamente 10 mil terceirizados.<\/p>\n\n\n\n

Em nota, a empresa destacou que a prorroga\u00e7\u00e3o do prazo refor\u00e7a seu compromisso com uma transi\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel, garantindo clareza, seguran\u00e7a e tempo para que os empregados planejem seus projetos pessoais e profissionais durante a moderniza\u00e7\u00e3o da malha f\u00edsica e digital. <\/p>\n\n\n\n

Demiss\u00e3o volunt\u00e1ria nos Correios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O programa de desligamento volunt\u00e1rio (PDV) busca:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Reduzir os custos com pessoal.<\/li>\n\n\n\n
  • Reequilibrar as contas da empresa a partir de 2027\/2028.<\/li>\n\n\n\n
  • Gerar economia anual estimada em R$ 2,1 bilh\u00f5es quando os desligamentos estiverem plenamente implementados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    O pacote de reformas inclui:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de cargos internos de 32 para 18.<\/li>\n\n\n\n
    • Maior mobilidade dentro da empresa.<\/li>\n\n\n\n
    • Implementa\u00e7\u00e3o de novos formatos de trabalho para diminuir despesas estruturais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Benef\u00edcios do PDV para os participantes:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Incentivos financeiros.<\/li>\n\n\n\n
      • Condi\u00e7\u00f5es especiais de aposentadoria.<\/li>\n\n\n\n
      • Op\u00e7\u00e3o de ades\u00e3o ao Plano de Sa\u00fade Fam\u00edlia, com mensalidades mais acess\u00edveis e cobertura regional.<\/li>\n\n\n\n
      • Disponibiliza\u00e7\u00e3o de um simulador online, permitindo a an\u00e1lise de diferentes combina\u00e7\u00f5es de benef\u00edcios e pacotes financeiros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Reestrutura\u00e7\u00e3o da estatal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        O PDV integra a primeira etapa da reestrutura\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-financeira dos Correios para 2025\u20132027, que contempla cortes de pessoal, redu\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios de sa\u00fade, venda de im\u00f3veis e um aporte de R$ 12 bilh\u00f5es via cons\u00f3rcio banc\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

        A medida faz parte da estrat\u00e9gia da estatal para reduzir custos e enfrentar a crise financeira, marcada por d\u00e9ficits acumulados e receitas insuficientes. Em 2025, o preju\u00edzo chegou a cerca de R$ 6 bilh\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

        Para equilibrar o caixa, a empresa j\u00e1 recebeu R$ 10 bilh\u00f5es do empr\u00e9stimo de R$ 12 bilh\u00f5es contratado junto a cinco bancos, sendo necess\u00e1rio captar at\u00e9 R$ 8 bilh\u00f5es adicionais em 2026.<\/p>\n\n\n\n