{"id":44070,"date":"2026-02-10T18:00:00","date_gmt":"2026-02-10T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=44070"},"modified":"2026-02-10T17:51:26","modified_gmt":"2026-02-10T20:51:26","slug":"falta-de-trabalhadores-saltou-de-5-para-23-apos-a-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/falta-de-trabalhadores-saltou-de-5-para-23-apos-a-pandemia\/","title":{"rendered":"Falta de trabalhadores saltou de 5% para 23% ap\u00f3s a pandemia"},"content":{"rendered":"\n

A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) informou nesta segunda-feira (09) por meio de nota t\u00e9cnica<\/a> que o mercado de trabalho da ind\u00fastria brasileira vive uma crescente falta de profissionais qualificados, problema que se aprofundou desde a pandemia de Covid-19. <\/p>\n\n\n\n

A Sondagem Industrial da CNI<\/a> mostra que essa escassez, que entre 2015 e 2020 ocupava a \u00faltima posi\u00e7\u00e3o entre 17 preocupa\u00e7\u00f5es do setor com apenas 5% das men\u00e7\u00f5es, avan\u00e7ou de forma cont\u00ednua at\u00e9 atingir 23,3% no segundo semestre de 2025. <\/p>\n\n\n\n

Falta de trabalhadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nos \u00faltimos cinco anos, as empresas passaram a apontar como principais obst\u00e1culos a elevada carga tribut\u00e1ria, os juros altos, a demanda interna insuficiente e, em quarto lugar, a car\u00eancia de m\u00e3o de obra capacitada.<\/p>\n\n\n\n

A situa\u00e7\u00e3o se agrava nas pequenas empresas: 28,4% dos empres\u00e1rios dizem ter dificuldades para recrutar profissionais qualificados, colocando esse problema em segundo lugar nas suas prioridades, s\u00f3 atr\u00e1s da elevada carga tribut\u00e1ria. <\/p>\n\n\n\n

Mesmo com investimentos em capacita\u00e7\u00e3o interna, a CNI alerta que as defici\u00eancias da educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica dificultam a forma\u00e7\u00e3o adequada. <\/p>\n\n\n\n

A r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e organizacional imp\u00f5e ainda a necessidade de requalifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua; o Mapa do Trabalho Industrial aponta que tr\u00eas em cada cinco contratados em 2026 ter\u00e3o de passar por algum tipo de treinamento ao longo do ano para se adequar \u00e0s novas t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n

Impacto na ind\u00fastria<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O quadro tamb\u00e9m se revela nas prefer\u00eancias profissionais da popula\u00e7\u00e3o. Uma pesquisa realizada em 2025 pelo Instituto Locomotiva para a FIESP e o SENAI-SP<\/a> aponta que 58% dos entrevistados desejam atuar por conta pr\u00f3pria, enquanto apenas 11% manifestaram interesse por carreiras na ind\u00fastria; na gera\u00e7\u00e3o anterior esse percentual chegava a 24%.<\/p>\n\n\n\n

A escassez de trabalhadores qualificados afeta diretamente as cadeias produtivas e de suprimentos, pressionando os pre\u00e7os e gerando falta de insumos e mat\u00e9rias-primas. <\/p>\n\n\n\n

Em 2021 a CNI<\/a> registrou que pelo menos 70% das empresas enfrentaram dificuldades na produ\u00e7\u00e3o de itens dom\u00e9sticos, e em 60% desses casos a origem do problema foi a aus\u00eancia de mat\u00e9rias-primas importadas.<\/p>\n\n\n\n