M\u00e9xico<\/strong><\/a>. Mesmo com a confirma\u00e7\u00e3o de que a jornada semanal deve ser reduzida nos pr\u00f3ximos anos, o modelo mexicano seguir\u00e1 exigindo longos per\u00edodos di\u00e1rios de trabalho e sem flexibiliza\u00e7\u00e3o adicional dos intervalos. <\/p>\n\n\n\nAtualmente, a legisla\u00e7\u00e3o mexicana permite at\u00e9 48 horas semanais, distribu\u00eddas geralmente em seis dias, com apenas um dia de descanso obrigat\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n
A proposta em debate prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o gradual para 40 horas, mas essa mudan\u00e7a n\u00e3o elimina o fato de que os turnos continuam concentrados e com pausas m\u00ednimas j\u00e1 previstas em lei, sem expans\u00e3o de descansos ao longo do dia.<\/p>\n\n\n\n
Na pr\u00e1tica, isso significa que os trabalhadores mexicanos continuar\u00e3o cumprindo jornadas di\u00e1rias extensas para compensar a diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero total de horas semanais. <\/p>\n\n\n\n
O governo do pa\u00eds afirma que n\u00e3o haver\u00e1 retirada de direitos formais, como o intervalo para alimenta\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e1 prevista a cria\u00e7\u00e3o de novas pausas obrigat\u00f3rias. <\/p>\n\n\n\n
Empresas seguem autorizadas a organizar turnos longos, desde que respeitem o limite semanal definido pela reforma.<\/p>\n\n\n\n
A transi\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 imediata. A redu\u00e7\u00e3o deve ocorrer de forma escalonada, ao longo de v\u00e1rios anos, permitindo que empresas reorganizem escalas, contratem novos funcion\u00e1rios ou invistam em automa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Setores como ind\u00fastria, log\u00edstica, sa\u00fade e call centers s\u00e3o apontados como os mais impactados, j\u00e1 que funcionam de maneira cont\u00ednua e dependem de revezamento constante de equipes.<\/p>\n\n\n\n
Brasil tamb\u00e9m discute redu\u00e7\u00e3o na jornada de trabalho<\/h3>\n\n\n