{"id":41707,"date":"2026-01-20T17:30:00","date_gmt":"2026-01-20T20:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=41707"},"modified":"2026-01-21T10:50:40","modified_gmt":"2026-01-21T13:50:40","slug":"inteligencia-artificial-pode-ser-a-chave-para-voce-conseguir-emprego-no-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/inteligencia-artificial-pode-ser-a-chave-para-voce-conseguir-emprego-no-linkedin\/","title":{"rendered":"Intelig\u00eancia artificial pode ser a chave para voc\u00ea conseguir emprego no LinkedIn"},"content":{"rendered":"\n<p>Dados do <a href=\"https:\/\/news.linkedin.com\/2026\/LinkedIn-Research-Talent-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">levantamento global do LinkedIn <\/a>mostram que os profissionais brasileiros est\u00e3o entre os que mais utilizam ferramentas de intelig\u00eancia artificial para apoiar a busca por oportunidades e a prepara\u00e7\u00e3o para processos seletivos. <\/p>\n\n\n\n<p>A pesquisa, conduzida pela consultoria Censuswide, foi realizada entre 13 e 28 de novembro de 2025 e ouviu 19.113 participantes, com idades entre 18 e 79 anos, empregados ou em busca de recoloca\u00e7\u00e3o, em diferentes pa\u00edses, incluindo o Brasil.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Procura de emprego no LinkedIn<\/strong><\/h2>\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    padding: 15px;\n    display: flex;\n    margin: 15px auto;\n    border: 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class=\"wp-block-list\">\n<li>63% acreditam que o uso da IA aumenta a confian\u00e7a para entrevistas de emprego.<\/li>\n\n\n\n<li>60% consideram que a tecnologia pode padronizar processos seletivos e reduzir vieses humanos.<\/li>\n\n\n\n<li>Entre profissionais de recursos humanos, esse percentual sobe para 78%, refor\u00e7ando a percep\u00e7\u00e3o de maior equil\u00edbrio e objetividade nas contrata\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Avalia\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia de candidatura no Brasil<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>77% apontam que os processos seletivos s\u00e3o excessivamente longos.<\/li>\n\n\n\n<li>60% avaliam que as sele\u00e7\u00f5es s\u00e3o impessoais.<\/li>\n\n\n\n<li>Quase 70% demonstram preocupa\u00e7\u00e3o com vagas falsas ou golpes durante a busca por emprego, \u00edndice mais elevado entre mulheres e jovens da gera\u00e7\u00e3o Z.<\/li>\n\n\n\n<li>Principais pontos de melhoria: feedback ap\u00f3s negativas, maior transpar\u00eancia sobre o uso de IA e garantia de an\u00e1lises justas e imparciais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mobilidade e desafios profissionais<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>54% dos profissionais brasileiros pretendem buscar uma nova oportunidade de carreira em 2026.<\/li>\n\n\n\n<li>37% afirmam sentir-se preparados para uma transi\u00e7\u00e3o profissional, percentual acima da m\u00e9dia global.<\/li>\n\n\n\n<li>63% consideram que a busca por emprego ficou mais dif\u00edcil no \u00faltimo ano, citando maior concorr\u00eancia e processos seletivos mais exigentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>V\u00ednculos e dificuldades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Outro destaque \u00e9 a mudan\u00e7a no tipo de v\u00ednculo profissional buscado. Quase metade dos entrevistados no Brasil passou a priorizar trabalhos por projeto, consultorias ou contratos tempor\u00e1rios, \u00edndice acima da m\u00e9dia global.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entre quem enfrenta maior dificuldade de recoloca\u00e7\u00e3o, s\u00e3o comuns estrat\u00e9gias de adapta\u00e7\u00e3o, como o aprendizado de habilidades em alta demanda \u2014 especialmente ligadas \u00e0 intelig\u00eancia artificial \u2014, a atualiza\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e perfis profissionais e a abertura para atuar em fun\u00e7\u00f5es diferentes das j\u00e1 exercidas.<\/p>\n\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 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