{"id":38535,"date":"2026-01-02T16:32:00","date_gmt":"2026-01-02T19:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=38535"},"modified":"2026-01-02T14:02:11","modified_gmt":"2026-01-02T17:02:11","slug":"ferias-vendidas-a-forca-deve-ser-paga-o-dobro-do-valor-ao-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/ferias-vendidas-a-forca-deve-ser-paga-o-dobro-do-valor-ao-trabalhador\/","title":{"rendered":"F\u00e9rias vendidas \u00e0 for\u00e7a deve ser paga o dobro do valor ao trabalhador"},"content":{"rendered":"\n

As f\u00e9rias s\u00e3o um direito fundamental de todo trabalhador com carteira assinada, assegurado pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT<\/strong><\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Elas t\u00eam como objetivo garantir o descanso anual, a recupera\u00e7\u00e3o f\u00edsica e mental do empregado e, portanto, n\u00e3o podem ser negociadas ou reduzidas por vontade exclusiva do empregador. <\/p>\n\n\n\n

Cabe \u00e0s empresas respeitar as normas legais e proporcionar o gozo completo desse direito. Qualquer tentativa de limitar ou condicionar esse descanso pode levar a san\u00e7\u00f5es judiciais. <\/p>\n\n\n\n

Foi exatamente o que aconteceu em uma recente decis\u00e3o do Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (TRT-4), no Rio Grande do Sul: quando o empregado \u00e9 for\u00e7ado a abrir m\u00e3o de parte das f\u00e9rias, todo o per\u00edodo deve ser indenizado em dobro.<\/p>\n\n\n\n

F\u00e9rias vendidas \u00e0 for\u00e7a deve ser paga o dobro do valor ao trabalhador<\/h2>\n\n\n