{"id":37907,"date":"2025-12-11T15:18:22","date_gmt":"2025-12-11T18:18:22","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=37907"},"modified":"2025-12-11T15:18:26","modified_gmt":"2025-12-11T18:18:26","slug":"fim-da-escala-6x1-tem-avanco-importante-na-historia-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/fim-da-escala-6x1-tem-avanco-importante-na-historia-dos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Fim da escala 6×1 tem avan\u00e7o importante na hist\u00f3ria dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"\n

A discuss\u00e3o sobre o fim da escala 6×1 ganhou novo f\u00f4lego no Senado e alcan\u00e7ou um marco que nunca havia sido registrado. A Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ<\/strong><\/a>) aprovou a proposta que amplia o per\u00edodo m\u00ednimo de descanso semanal e reorganiza a carga hor\u00e1ria de milh\u00f5es de trabalhadores. <\/p>\n\n\n\n

O texto ainda precisa ser analisado pelos plen\u00e1rios do Senado e da C\u00e2mara, mas a decis\u00e3o da comiss\u00e3o abre um caminho que por anos ficou travado. <\/p>\n\n\n\n

Para sindicatos e categorias que pressionam por mudan\u00e7as, o avan\u00e7o representa uma chance concreta de transformar a rotina de quem trabalha seis dias consecutivos e descansa apenas um.<\/p>\n\n\n\n

Fim da escala 6×1 tem avan\u00e7o importante na hist\u00f3ria dos trabalhadores<\/h2>\n\n\n\n

A proposta de fim da escala 6×1 altera a l\u00f3gica atual da jornada ao estabelecer que o limite semanal, ap\u00f3s o per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o, ficar\u00e1 pr\u00f3ximo das 36 horas e que a rotina passar\u00e1 a ser distribu\u00edda em cinco dias de trabalho e dois dias de folga. <\/p>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a implica o abandono da escala tradicional, usada de maneira intensa em setores como com\u00e9rcio, alimenta\u00e7\u00e3o, hotelaria e servi\u00e7os. O novo formato, conhecido como escala 5×2<\/strong><\/a>, prev\u00ea oito horas di\u00e1rias de trabalho e dois dias consecutivos de descanso. <\/p>\n\n\n\n

A ideia \u00e9 permitir ao trabalhador um per\u00edodo mais longo de recupera\u00e7\u00e3o e conviv\u00eancia familiar, algo que dificilmente ocorre com folgas alternadas ou isoladas ao longo da semana. <\/p>\n\n\n\n

Pela proposta, a transi\u00e7\u00e3o seria feita de forma gradual, come\u00e7ando com a redu\u00e7\u00e3o da carga semanal para 40 horas no primeiro ano ap\u00f3s a san\u00e7\u00e3o da nova lei e avan\u00e7ando ano a ano at\u00e9 atingir as 36 horas, sem que isso provoque perda salarial.<\/p>\n\n\n\n

“Uma das maiores transforma\u00e7\u00f5es sociais e trabalhistas da hist\u00f3ria”, defende autor da proposta do fim da escala 6×1<\/h3>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio aprovado pela CCJ considera que o escalonamento d\u00e1 previsibilidade \u00e0s empresas e reduz o risco de impactos bruscos. <\/p>\n\n\n\n

O senador Rog\u00e9rio Carvalho (PT-SE), respons\u00e1vel pelo parecer, argumenta que a adapta\u00e7\u00e3o em etapas d\u00e1 seguran\u00e7a jur\u00eddica para quem emprega e protege quem trabalha. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 senador Paulo Paim (PT-RS), autor da PEC 148\/2015<\/strong><\/a>, comemorou a aprova\u00e7\u00e3o na CCJ e disse que a mudan\u00e7a seria um dos maiores avan\u00e7os trabalhistas dos \u00faltimos anos, j\u00e1 que os trabalhadores e trabalhadoras teriam mais tempo para si, reduzindo at\u00e9 os custos com afastamentos pelo INSS.<\/p>\n\n\n\n

\n

“O INSS, em 2024, registrou 472 mil afastamentos por transtornos mentais, muitos ligados ao excesso de trabalho. A redu\u00e7\u00e3o da jornada melhora a sa\u00fade mental e f\u00edsica. Os trabalhadores estar\u00e3o muito mais preparados para aumentar, inclusive, a produtividade. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Jornadas mais curtas permitem maior equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal: tempo para a fam\u00edlia, para estudo, forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, por exemplo, lazer e cuidados pessoais.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Se o limite fosse de 40 horas, 22,3 milh\u00f5es de trabalhadores formais seriam beneficiados. Se fosse de 36, o benef\u00edcio alcan\u00e7aria muito mais, mas isso \u00e9 a longo prazo. De imediato, \u00e9 de 44 para 40. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Seria uma das maiores transforma\u00e7\u00f5es sociais e trabalhistas da hist\u00f3ria do pa\u00eds, ampliando o bem-estar, a qualidade de vida e a dignidade<\/em>“, afirmou o senador.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Governo Lula apoia o fim da escala 6×1 e deve trabalhar pela aprova\u00e7\u00e3o em 2026<\/h3>\n\n\n\n

O governo Lula tem acompanhado as negocia\u00e7\u00f5es e se mostra favor\u00e1vel ao fim da escala 6×1 e novo modelo 5×2, que considera uma atualiza\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. <\/p>\n\n\n\n

Integrantes da equipe econ\u00f4mica e da \u00e1rea social veem a mudan\u00e7a como uma forma de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, tornar o mercado brasileiro mais atraente.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto o debate avan\u00e7a no Congresso, empresas de diferentes setores j\u00e1 testam a escala 5×2 por iniciativa pr\u00f3pria<\/strong><\/a>. Relatam aumento na procura por vagas, diminui\u00e7\u00e3o do turnover e equipes mais est\u00e1veis. <\/p>\n\n\n\n

Esses resultados refor\u00e7am o argumento de que jornadas mais equilibradas podem gerar ganhos tanto para funcion\u00e1rios quanto para empregadores. <\/p>\n\n\n\n

A expectativa pelo fim da escala 6×1 agora recai sobre a vota\u00e7\u00e3o em plen\u00e1rio, que definir\u00e1 se a mudan\u00e7a seguir\u00e1 adiante e poder\u00e1, enfim, transformar um antigo desejo trabalhista em pol\u00edtica p\u00fablica nacional.<\/p>\n\n\n\n

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