reportagem do Jornal Nacional<\/strong><\/a> mostrou de perto os impactos dessa mudan\u00e7a no com\u00e9rcio popular de S\u00e3o Paulo. <\/p>\n\n\n\nEm regi\u00f5es como o Br\u00e1s e o Bom Retiro, que tipicamente enfrentam alta demanda no fim do ano, a dificuldade de preencher vagas tem sido constante. Muitas lojas exibem placas de contrata\u00e7\u00e3o, mas relatos de entrevista marcada e candidato que n\u00e3o aparece tornaram-se comuns. <\/p>\n\n\n\n
Empres\u00e1rios contaram que, mesmo quando o sal\u00e1rio e os benef\u00edcios interessam, a dist\u00e2ncia, o transporte e principalmente o modelo de escala acabam pesando contra. <\/p>\n\n\n\n
Muitos preferem empregos mais pr\u00f3ximos ou atividades aut\u00f4nomas, como freelancing ou trabalho remoto, que permitem maior flexibilidade.<\/p>\n\n\n\n
Nesse cen\u00e1rio, neg\u00f3cios que adotaram a escala 5×2 t\u00eam observado vantagem competitiva. A mat\u00e9ria destacou o caso de uma empresa de log\u00edstica que alterou seu regime de folgas e registrou melhora imediata na reten\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Funcion\u00e1rios relataram que dois dias seguidos de descanso mudam a percep\u00e7\u00e3o de qualidade de vida. Um auxiliar de log\u00edstica entrevistado afirmou que ter tempo livre para a fam\u00edlia e para a pr\u00f3pria rotina os deixa mais dispostos no trabalho. <\/p>\n\n\n\n
A empresa tamb\u00e9m ajustou benef\u00edcios como transporte fretado e incluiu incentivos financeiros por assiduidade e indica\u00e7\u00e3o de novos colegas, refor\u00e7ando a estrat\u00e9gia para atrair m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n
Hot\u00e9is de luxo no RJ e SP adotaram escala 5×2<\/h3>\n\n\n\n
O setor hoteleiro, especialmente o de luxo, tamb\u00e9m passou a enxergar vantagens nesse caminho. Hot\u00e9is como o Copacabana Palace, no Rio, e o Pal\u00e1cio Tangar\u00e1, em S\u00e3o Paulo, implementaram recentemente a escala 5×2 para a maior parte de suas equipes. <\/p>\n\n\n\n
O primeiro tem feito a transi\u00e7\u00e3o por etapas, reorganizando turnos durante um per\u00edodo de obras internas, o que facilitou a adapta\u00e7\u00e3o. O segundo aprovou a mudan\u00e7a ap\u00f3s um longo processo de negocia\u00e7\u00e3o com funcion\u00e1rios e sindicato, que acabou recebendo apoio amplo dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m das duas folgas, houve redu\u00e7\u00e3o da carga semanal e amplia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, como aux\u00edlio-creche. <\/p>\n\n\n\n
Segundo especialistas do setor, a medida responde a um desafio instalado desde a pandemia: a perda de profissionais qualificados e a dificuldade de atrair novos trabalhadores para jornadas longas.<\/p>\n\n\n\n
Governo Lula tamb\u00e9m trabalha para aprovar a escala 5×2<\/h3>\n\n\n\n
No plano federal, a mudan\u00e7a de clima em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s jornadas tamb\u00e9m se reflete em Bras\u00edlia. Diante do impasse na subcomiss\u00e3o que discute o tema, o governo decidiu formular seu pr\u00f3prio relat\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n
A proposta prev\u00ea o fim expl\u00edcito da escala 6×1 e a ado\u00e7\u00e3o nacional do 5×2, com limite de 40 horas semanais a partir de 2028. A transi\u00e7\u00e3o come\u00e7aria em 2027, com jornada de 42 horas, e seriam proibidas redu\u00e7\u00f5es salariais ou acordos individuais que diminuam direitos. <\/p>\n\n\n\n
O parecer ainda amplia o descanso semanal para dois dias consecutivos e introduz novas regras para categorias que hoje operam majoritariamente aos fins de semana, como o com\u00e9rcio. <\/p>\n\n\n\n
O governo Lula v\u00ea a iniciativa como parte de uma agenda de valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador e promete investir politicamente na aprova\u00e7\u00e3o do texto<\/strong><\/a>, que deve ser debatido nos pr\u00f3ximos meses do primeiro semestre de 2026.<\/p>\n\n\n\nCom empresas, hot\u00e9is e governo caminhando na mesma dire\u00e7\u00e3o, o debate sobre a escala 5×2 deixa de ser uma demanda pontual e passa a compor um movimento mais amplo, impulsionado pela press\u00e3o por qualidade de vida e pela necessidade de reten\u00e7\u00e3o de talentos. <\/p>\n\n\n\n
O assunto, agora no centro do notici\u00e1rio, deve ganhar ainda mais for\u00e7a \u00e0 medida que 2026 se aproxima e a agenda trabalhista volta ao centro da pol\u00edtica nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
No \u00faltimo s\u00e1bado (07), o Jornal Nacional exibiu uma reportagem que chamou aten\u00e7\u00e3o para um movimento que vem ganhando for\u00e7a no mercado de trabalho brasileiro. Empresas que adotaram a escala 5×2 t\u00eam registrado resultados positivos, tanto na hora de contratar quanto na rotina dos funcion\u00e1rios. O tema ganhou relev\u00e2ncia porque surge justamente num momento em […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":37247,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[84,83],"tags":[],"class_list":["post-37245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mais-tendencias","category-colunas"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37245"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37264,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37245\/revisions\/37264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}