Seguindo um movimento que ganhou for\u00e7a no setor financeiro ap\u00f3s o an\u00fancio do Nubank no m\u00eas passado, o Bradesco decidiu colocar fim ao modelo remoto em parte de suas opera\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n
A medida confirma uma tend\u00eancia global de retorno aos escrit\u00f3rios, adotada por empresas de diferentes segmentos, e marca uma mudan\u00e7a importante na rotina de centenas de profissionais do banco. <\/p>\n\n\n\n
No caso do Bradesco, a volta ao presencial come\u00e7a j\u00e1 no in\u00edcio do ano que vem, em janeiro de 2026.<\/p>\n\n\n\n
A institui\u00e7\u00e3o informou aos funcion\u00e1rios que todos os 844 empregados do departamento de investimentos atuar\u00e3o novamente de maneira totalmente presencial. <\/p>\n\n\n\n
O comunicado foi feito no dia 1\u00ba de dezembro e, segundo o banco, respeita o prazo previsto na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho para avisos de altera\u00e7\u00e3o no regime laboral. <\/p>\n\n\n\n
A dire\u00e7\u00e3o do Bradesco afirmou que a retomada foi planejada com anteced\u00eancia e que as instala\u00e7\u00f5es do setor passaram por adequa\u00e7\u00f5es para garantir que cada trabalhador tenha espa\u00e7o f\u00edsico adequado, condi\u00e7\u00e3o que, segundo a empresa, permitiria uma transi\u00e7\u00e3o segura e organizada.<\/p>\n\n\n\n
Embora o banco n\u00e3o tenha detalhado raz\u00f5es operacionais espec\u00edficas para a revis\u00e3o do modelo, a decis\u00e3o ocorre em meio ao esfor\u00e7o de grandes institui\u00e7\u00f5es de fortalecer a intera\u00e7\u00e3o cotidiana das equipes, especialmente em \u00e1reas consideradas estrat\u00e9gicas. <\/p>\n\n\n\n
O retorno obrigat\u00f3rio atinge, por enquanto, apenas o n\u00facleo de investimentos, e dever\u00e1 ser implementado de forma integral a partir de 2 de janeiro.<\/p>\n\n\n\n
O movimento do Bradesco acontece semanas depois de o Nubank anunciar seu pr\u00f3prio plano de retomada presencial. No caso da fintech, o calend\u00e1rio prev\u00ea dois dias por semana de trabalho no escrit\u00f3rio a partir de julho de 2026 e tr\u00eas dias semanais a partir de janeiro de 2027. <\/p>\n\n\n\n
A mudan\u00e7a provocou forte rea\u00e7\u00e3o interna. Funcion\u00e1rios divulgaram um manifesto apontando impactos financeiros e familiares, especialmente entre trabalhadores que reorganizaram suas vidas para o regime remoto. <\/p>\n\n\n\n