{"id":3437,"date":"2025-01-30T13:10:00","date_gmt":"2025-01-30T16:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=3437"},"modified":"2025-01-30T08:27:43","modified_gmt":"2025-01-30T11:27:43","slug":"empresas-devem-comecar-a-implementar-planos-de-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/empresas-devem-comecar-a-implementar-planos-de-saude-mental\/","title":{"rendered":"Empresas devem come\u00e7ar a implementar planos de sa\u00fade mental"},"content":{"rendered":"\n

A partir de maio de 2025, as empresas no Brasil dever\u00e3o incluir a avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais na gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, conforme atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora 1 (NR-1)<\/a>, implementada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. Esses riscos est\u00e3o ligados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e \u00e0s rela\u00e7\u00f5es interpessoais, podendo afetar a sa\u00fade mental dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Fatores como metas excessivas, jornadas prolongadas, falta de suporte, ass\u00e9dio e restri\u00e7\u00e3o da autonomia podem causar estresse, ansiedade e depress\u00e3o, principais motivos de afastamento no pa\u00eds. A atualiza\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a necessidade de abordar esses riscos de forma estruturada, mas sem obrigar a contrata\u00e7\u00e3o fixa de especialistas, permitindo a consulta a profissionais externos para gest\u00e3o de casos mais complexos.<\/p>\n\n\n\n

Fiscaliza\u00e7\u00e3o das empresas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A fiscaliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada de forma estrat\u00e9gica, mas tamb\u00e9m poder\u00e1 ser ativada por meio de den\u00fancias. As inspe\u00e7\u00f5es ter\u00e3o como foco os setores com elevados \u00edndices de adoecimento mental, como teleatendimento, institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias e unidades de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

No decorrer das auditorias, os fiscais do trabalho revisar\u00e3o documentos, verificar\u00e3o registros de afastamentos m\u00e9dicos e conduzir\u00e3o entrevistas com os trabalhadores para identificar poss\u00edveis irregularidades. Caso sejam constatadas infra\u00e7\u00f5es, as empresas poder\u00e3o sofrer penalidades, como multas administrativas, e, em situa\u00e7\u00f5es mais graves, at\u00e9 a interdi\u00e7\u00e3o do estabelecimento.<\/p>\n\n\n\n

Sa\u00fade mental no trabalho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Espera-se que essas mudan\u00e7as estimulem as empresas a implementarem pol\u00edticas mais eficientes para preservar a sa\u00fade mental no ambiente de trabalho, tornando-o mais harmonioso e produtivo. A revis\u00e3o da norma acontece em um momento de crescente aten\u00e7\u00e3o ao tema.<\/p>\n\n\n\n

Um relat\u00f3rio da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) aponta que aproximadamente 15% dos adultos em idade produtiva enfrentam algum transtorno mental ao longo da vida profissional. No Brasil, dados do INSS revelam que, em 2023, os epis\u00f3dios depressivos estiveram entre as dez principais raz\u00f5es para a concess\u00e3o de benef\u00edcios por incapacidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

At\u00e9 o meio de 2025, as empresas devem incluir avalia\u00e7\u00f5es de sa\u00fade mental no seu escopo de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho; entenda<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3438,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[84,83],"tags":[],"class_list":["post-3437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mais-tendencias","category-colunas"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3437"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3439,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3437\/revisions\/3439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}