O 13\u00ba sal\u00e1rio, tamb\u00e9m conhecido como abono natalino, \u00e9 um direito garantido a milh\u00f5es de brasileiros com v\u00ednculo empregat\u00edcio formal. <\/p>\n\n\n\n
Criado para funcionar como uma esp\u00e9cie de gratifica\u00e7\u00e3o de fim de ano, o valor representa um al\u00edvio importante nas finan\u00e7as dos trabalhadores, especialmente em uma \u00e9poca marcada por gastos extras com festas, presentes, viagens e contas acumuladas. <\/p>\n\n\n\n
Apesar de ser um benef\u00edcio j\u00e1 consolidado, ainda h\u00e1 muitas d\u00favidas sobre como ele \u00e9 pago, quando o dinheiro cai na conta e se incide desconto do INSS.<\/p>\n\n\n\n
Por lei, o 13\u00ba sal\u00e1rio deve ser pago em duas etapas. A primeira parcela precisa ser depositada at\u00e9 o dia 30 de novembro. J\u00e1 a segunda tem prazo at\u00e9 20 de dezembro. <\/p>\n\n\n\n
A divis\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria para quem n\u00e3o recebeu o valor integral em uma \u00fanica vez durante o ano, o que pode ocorrer, por exemplo, quando o empregador antecipa o pagamento junto \u00e0s f\u00e9rias. <\/p>\n\n\n\n
A primeira metade do benef\u00edcio \u00e9 isenta de descontos, o que significa que o trabalhador recebe 50% do valor total de forma bruta. <\/p>\n\n\n\n
A segunda parte, por\u00e9m, vem com os descontos de praxe, como o do INSS e, dependendo da renda, o do Imposto de Renda, semelhante ao que ocorre com o sal\u00e1rio mensal.<\/p>\n\n\n\n
O direito ao abono \u00e9 assegurado a todos os empregados com carteira assinada que tenham trabalhado ao menos 15 dias no ano em curso. <\/p>\n\n\n\n
O c\u00e1lculo \u00e9 proporcional ao n\u00famero de meses trabalhados, o que tamb\u00e9m vale para quem teve o contrato encerrado antes de dezembro, pois nesses casos, o pagamento ocorre junto com a rescis\u00e3o, em parcela \u00fanica.<\/p>\n\n\n\n