{"id":31180,"date":"2025-10-03T22:45:00","date_gmt":"2025-10-04T01:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=31180"},"modified":"2025-10-02T19:54:25","modified_gmt":"2025-10-02T22:54:25","slug":"caso-da-pejotizacao-brasileira-e-levado-a-orgao-internacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/caso-da-pejotizacao-brasileira-e-levado-a-orgao-internacional\/","title":{"rendered":"Caso da pejotiza\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 levado a \u00f3rg\u00e3o internacional"},"content":{"rendered":"\n

O advogado trabalhista Christovam Ramos Pinto Neto denunciou o Brasil \u00e0 Comiss\u00e3o Interamericana de Direitos Humanos (CIDH), questionando a aceita\u00e7\u00e3o judicial da pejotiza\u00e7\u00e3o<\/a>. Protocolada em 25 de setembro, a den\u00fancia sustenta que a pr\u00e1tica configura viola\u00e7\u00e3o estrutural de direitos humanos, apontando consequ\u00eancias sociais, trabalhistas e previdenci\u00e1rias significativas.<\/p>\n\n\n\n

A pejotiza\u00e7\u00e3o consiste na formaliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho por meio de contratos civis de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, mesmo quando, na pr\u00e1tica, a fun\u00e7\u00e3o desempenhada caracteriza v\u00ednculo empregat\u00edcio sob a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n

Den\u00fancia sobre a pejotiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Fragiliza a rela\u00e7\u00e3o laboral, afastando a prote\u00e7\u00e3o das garantias legais:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Controle de jornada<\/li>\n\n\n\n
  • F\u00e9rias remuneradas acrescidas de um ter\u00e7o<\/li>\n\n\n\n
  • 13\u00ba sal\u00e1rio<\/li>\n\n\n\n
  • Pagamento de horas extras<\/li>\n\n\n\n
  • Dep\u00f3sitos de FGTS<\/li>\n\n\n\n
  • Prote\u00e7\u00e3o contra demiss\u00f5es arbitr\u00e1rias<\/li>\n\n\n\n
  • Estabilidade<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Redu\u00e7\u00e3o de contratos formais enfraquece a representatividade sindical, dificultando a negocia\u00e7\u00e3o coletiva de direitos e benef\u00edcios. Compromete pol\u00edticas afirmativas:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Vagas destinadas a pessoas com defici\u00eancia<\/li>\n\n\n\n
    • Programas de aprendizagem voltados a jovens<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Impacta o sistema previdenci\u00e1rio, reduzindo a arrecada\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es sociais e previdenci\u00e1rias, comprometendo o financiamento de:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Aposentadorias<\/li>\n\n\n\n
      • Pens\u00f5es<\/li>\n\n\n\n
      • Benef\u00edcios assistenciais (como os previstos na LOAS)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Afeta segmentos empresariais diversos:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Planos de sa\u00fade<\/li>\n\n\n\n
        • Com\u00e9rcio<\/li>\n\n\n\n
        • Constru\u00e7\u00e3o civil<\/li>\n\n\n\n
        • Interfere nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas e no acesso a financiamentos habitacionais vinculados ao FGTS<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Pedidos e an\u00e1lise interna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          A den\u00fancia encaminhada \u00e0 CIDH pede o reconhecimento da pejotiza\u00e7\u00e3o como viola\u00e7\u00e3o estrutural de direitos humanos, destacando seu impacto sobre os direitos sociais relacionados \u00e0 prote\u00e7\u00e3o do trabalho. Solicita ainda que a Comiss\u00e3o recomende ao Estado brasileiro a ado\u00e7\u00e3o de medidas que co\u00edbam essa pr\u00e1tica, reafirme a compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho para julgar casos relacionados e assegure o cumprimento das conven\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), bem como do princ\u00edpio da primazia da realidade.<\/p>\n\n\n\n

          Paralelamente, a pejotiza\u00e7\u00e3o \u00e9 objeto de an\u00e1lise no Supremo Tribunal Federal (STF) por meio do Tema de Repercuss\u00e3o Geral 1389, que discute a legalidade da contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores aut\u00f4nomos ou de pessoas jur\u00eddicas para presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, bem como a compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho para julgar poss\u00edveis fraudes nessa modalidade contratual.<\/p>\n\n\n\n