{"id":31032,"date":"2025-10-01T18:00:00","date_gmt":"2025-10-01T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=31032"},"modified":"2025-10-01T17:54:36","modified_gmt":"2025-10-01T20:54:36","slug":"jornada-de-trabalho-extrema-ganha-espaco-no-vale-do-silicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/jornada-de-trabalho-extrema-ganha-espaco-no-vale-do-silicio\/","title":{"rendered":"Jornada de trabalho extrema ganha espa\u00e7o no Vale do Sil\u00edcio"},"content":{"rendered":"\n

No Vale do Sil\u00edcio<\/a>, o compromisso com o trabalho atingiu n\u00edveis extremos com a ado\u00e7\u00e3o do modelo conhecido como \u201c996\u201d, inspirado em pr\u00e1ticas chinesas, que consiste em jornadas das 9h \u00e0s 21h, seis dias por semana. Apesar da proibi\u00e7\u00e3o legal na China de exigir 72 horas semanais, a cultura de longas jornadas ultrapassou fronteiras e passou a influenciar empresas de tecnologia na Calif\u00f3rnia.<\/p>\n\n\n\n

A intensidade dessa rotina tem sido amplamente discutida em plataformas como X e LinkedIn, e h\u00e1 sinais de que algumas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 esperam que funcion\u00e1rios e candidatos estejam preparados para semanas de trabalho superiores a 70 horas. Informa\u00e7\u00f5es informais refor\u00e7am a persist\u00eancia dessa tend\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Nova jornada de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A startup Ramp, voltada para opera\u00e7\u00f5es financeiras, registrou crescimento nas transa\u00e7\u00f5es de cart\u00f5es corporativos aos s\u00e1bados, indicando que profissionais t\u00eam trabalhado mais durante os finais de semana. Essa exig\u00eancia por dedica\u00e7\u00e3o intensa n\u00e3o \u00e9 in\u00e9dita: desde a d\u00e9cada de 1960, na corrida pelos semicondutores, muitas empresas de tecnologia cultivam jornadas extensas, ainda que mantenham uma apar\u00eancia externa de descontra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O modelo \u201c996\u201d surge como uma vers\u00e3o amplificada dessa tradi\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica, impulsionada pela competitividade crescente no setor de intelig\u00eancia artificial. Nesse contexto, a cultura de trabalho extremo se consolida, em que longas horas de dedica\u00e7\u00e3o s\u00e3o percebidas como sinal de comprometimento e se tornam parte intr\u00ednseca da identidade profissional na ind\u00fastria tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

Din\u00e2mica do Vale do Sil\u00edcio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Essa din\u00e2mica tende a deixar de fora aqueles que t\u00eam compromissos externos, como responsabilidades familiares, e contribui para uma maior homogeneidade no setor. Por outro lado, as recompensas para quem se destaca \u2014 seja em startups inovadoras ou em projetos relevantes de intelig\u00eancia artificial \u2014 podem ser significativas.<\/p>\n\n\n\n

A recente consolida\u00e7\u00e3o da chamada \u201chard tech\u201d no Vale do Sil\u00edcio reflete a combina\u00e7\u00e3o de investimentos vultosos, altas expectativas e intensa competitividade. Ap\u00f3s anos marcados por demiss\u00f5es, taxas de juros elevadas e retornos inst\u00e1veis em grandes empreendimentos, as pr\u00e1ticas do setor se tornaram mais rigorosas. Atualmente, jornadas extenuantes \u2014 ou pelo menos a disposi\u00e7\u00e3o para cumpri-las \u2014 passaram a integrar a norma de conduta no ambiente tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n