{"id":29270,"date":"2025-09-11T09:45:00","date_gmt":"2025-09-11T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=29270"},"modified":"2025-09-10T14:47:38","modified_gmt":"2025-09-10T17:47:38","slug":"demissao-libera-auxilio-doenca-aos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/demissao-libera-auxilio-doenca-aos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Demiss\u00e3o libera aux\u00edlio-doen\u00e7a aos trabalhadores?"},"content":{"rendered":"\n

O aux\u00edlio-doen\u00e7a \u00e9 um benef\u00edcio concedido pela Previd\u00eancia Social <\/strong><\/a>aos segurados do INSS<\/strong><\/a> que, por motivos de sa\u00fade, se encontram temporariamente incapazes de exercer suas atividades laborais. <\/p>\n\n\n\n

Esse recurso tem um papel fundamental na prote\u00e7\u00e3o da renda do trabalhador durante per\u00edodos de afastamento por doen\u00e7a ou acidente. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, muitos profissionais t\u00eam d\u00favidas sobre a rela\u00e7\u00e3o entre esse benef\u00edcio e a demiss\u00e3o: ser dispensado do trabalho d\u00e1 direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a? E quem j\u00e1 est\u00e1 afastado, pode ser demitido? E depois do per\u00edodo de afastamento, a demiss\u00e3o \u00e9 permitida?<\/p>\n\n\n\n

Demiss\u00e3o libera aux\u00edlio-doen\u00e7a aos trabalhadores?<\/h2>\n\n\n\n

A legisla\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 clara ao definir os crit\u00e9rios para concess\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a. Ele s\u00f3 pode ser solicitado por quem est\u00e1 com o contrato de trabalho ativo e contribui regularmente para o INSS. <\/p>\n\n\n\n

Isso significa que o trabalhador n\u00e3o pode requerer o benef\u00edcio ap\u00f3s ser demitido, j\u00e1 que o v\u00ednculo empregat\u00edcio \u00e9 um requisito para o pedido. Ou seja, a demiss\u00e3o n\u00e3o<\/strong> libera o aux\u00edlio-doen\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n

Para ter acesso ao benef\u00edcio, \u00e9 necess\u00e1rio estar empregado no momento do afastamento ou, em alguns casos, dentro do per\u00edodo de gra\u00e7a, que \u00e9 o tempo em que o trabalhador ainda mant\u00e9m a qualidade de segurado mesmo sem contribuir, como nos primeiros meses ap\u00f3s uma demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Outra d\u00favida frequente diz respeito \u00e0 possibilidade de demiss\u00e3o enquanto o trabalhador est\u00e1 afastado e recebendo o aux\u00edlio. <\/p>\n\n\n\n

Durante o per\u00edodo em que o empregado est\u00e1 oficialmente afastado pelo INSS, a empresa n\u00e3o pode demiti-lo<\/strong>, pois o contrato de trabalho fica suspenso. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, ap\u00f3s a alta m\u00e9dica e o retorno ao trabalho, a situa\u00e7\u00e3o muda de acordo com o tipo de aux\u00edlio recebido.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona a estabilidade no emprego ap\u00f3s receber aux\u00edlio-doen\u00e7a?<\/h3>\n\n\n\n

Se o benef\u00edcio for o aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio<\/strong>, ou seja, relacionado a acidente de trabalho ou doen\u00e7a ocupacional, o trabalhador tem estabilidade garantida por um per\u00edodo m\u00ednimo de 12 meses ap\u00f3s seu retorno. <\/p>\n\n\n\n

Durante esse tempo de 1 ano ap\u00f3s receber o benef\u00edcio acident\u00e1rio, ele s\u00f3 pode ser demitido por justa causa. <\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, quem recebeu aux\u00edlio-doen\u00e7a comum<\/strong>, relacionado a doen\u00e7as n\u00e3o vinculadas ao trabalho, n\u00e3o tem direito \u00e0 estabilidade<\/strong> e pode ser dispensado normalmente ap\u00f3s a volta ao servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, ao contr\u00e1rio do que muitos imaginam, a demiss\u00e3o n\u00e3o d\u00e1 acesso ao aux\u00edlio-doen\u00e7a. E embora o afastamento tempor\u00e1rio garanta alguma prote\u00e7\u00e3o contra a demiss\u00e3o, ela pode ocorrer em determinadas circunst\u00e2ncias, especialmente ap\u00f3s o fim do benef\u00edcio. <\/p>\n\n\n\n

Conhecer essas regras \u00e9 essencial para preservar seus direitos e evitar surpresas em momentos de fragilidade.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O aux\u00edlio-doen\u00e7a \u00e9 um benef\u00edcio concedido pela Previd\u00eancia Social aos segurados do INSS que, por motivos de sa\u00fade, se encontram temporariamente incapazes de exercer suas atividades laborais. Esse recurso tem um papel fundamental na prote\u00e7\u00e3o da renda do trabalhador durante per\u00edodos de afastamento por doen\u00e7a ou acidente. No entanto, muitos profissionais t\u00eam d\u00favidas sobre a […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":29271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[84,83],"tags":[],"class_list":["post-29270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mais-tendencias","category-colunas"],"_referencia":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29270"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29277,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29270\/revisions\/29277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}