O debate sobre o fim da escala de trabalho 6×1, seis dias consecutivos de trabalho para uma folga, voltou \u00e0 pauta da C\u00e2mara dos Deputados. A cria\u00e7\u00e3o de uma subcomiss\u00e3o especial para discutir o tema coloca em evid\u00eancia uma poss\u00edvel transforma\u00e7\u00e3o na rotina de milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n\n\n\n
A subcomiss\u00e3o, vinculada \u00e0 Comiss\u00e3o de Trabalho, ser\u00e1 presidida pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP), com Luiz Gast\u00e3o (PSD-CE) como relator. O grupo poder\u00e1 realizar audi\u00eancias p\u00fablicas e consultas a especialistas e \u00e0 sociedade civil. <\/p>\n\n\n\n
Um parecer dever\u00e1 ser apresentado em at\u00e9 90 dias, ap\u00f3s ouvir representantes de trabalhadores, empres\u00e1rios, professores universit\u00e1rios e governo.<\/p>\n\n\n\n
A PEC 8\/25, proposta por Erika Hilton, sugere reduzir a jornada m\u00e1xima para 36 horas semanais distribu\u00eddas em quatro dias de trabalho. <\/p>\n\n\n\n
O texto j\u00e1 conta com 226 assinaturas de deputados de diferentes partidos, incluindo PT, PSOL, Republicanos, Uni\u00e3o, MDB e PL, e se aproxima da possibilidade de uma mudan\u00e7a estrutural na rotina do trabalhador brasileiro.<\/p>\n\n\n\n
Advogados trabalhistas destacam que a substitui\u00e7\u00e3o da escala 6×1 pode trazer mais equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, reduzir desgaste f\u00edsico e mental, e proporcionar maior tempo de lazer e conviv\u00eancia social. <\/p>\n\n\n\n
Segundo especialistas, jornadas mais curtas e organizadas contribuem para a sa\u00fade ocupacional e a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A medida afetaria principalmente setores que exigem funcionamento cont\u00ednuo e atendimento di\u00e1rio ao p\u00fablico, como com\u00e9rcio, supermercados, bares, restaurantes, postos de combust\u00edveis, hospitais e transporte. <\/p>\n\n\n\n
Profiss\u00f5es com regulamenta\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria, como banc\u00e1rios, jornalistas e m\u00e9dicos, tendem a n\u00e3o ser diretamente impactadas, gra\u00e7as \u00e0s conven\u00e7\u00f5es coletivas ou legisla\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n
A redu\u00e7\u00e3o da jornada sem diminui\u00e7\u00e3o salarial pode gerar aumento de custos operacionais, obrigando as empresas a contratar mais funcion\u00e1rios ou pagar horas extras. <\/p>\n\n\n\n
No entanto, especialistas apontam que jornadas mais equilibradas tamb\u00e9m podem reduzir afastamentos m\u00e9dicos, acidentes de trabalho, rotatividade e melhorar a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, gerando efeitos positivos a m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n\n\n\n
Atualmente, a Constitui\u00e7\u00e3o estabelece carga m\u00e1xima de oito horas di\u00e1rias e 44 horas semanais. A proposta n\u00e3o violaria esses limites, mas prop\u00f5e reorganizar os dias de trabalho, com impactos na rotina dos empregados e na gest\u00e3o operacional das empresas.<\/p>\n\n\n\n
O relat\u00f3rio da subcomiss\u00e3o ser\u00e1 decisivo para avaliar a viabilidade econ\u00f4mica e social da mudan\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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