Algo muito comum no mercado de trabalho s\u00e3o pessoas com mais de 50 anos procurando uma vaga, mas encontrando s\u00f3 dificuldades. Muitos n\u00e3o t\u00eam tempo para se aposentar ou preferem continuar trabalhando, e\u00a0vale mencionar que\u00a0apesar dos desafios, tem algumas profiss\u00f5es que est\u00e3o mais abertas a receber profissionais experientes, oferecendo oportunidades para quem quer se recolocar ou mudar de \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com dados do eSocial e da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), que as empresas mandam para o governo, os setores que mais contratam pessoas com mais de 50 anos s\u00e3o: servi\u00e7os gerais, transporte, constru\u00e7\u00e3o civil e com\u00e9rcio.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 importante mencionar que, entre as fun\u00e7\u00f5es que mais contratam pessoas acima dos 50 anos, est\u00e3o atividades de manuten\u00e7\u00e3o, transporte e servi\u00e7os, como porteiro, zelador, auxiliar de manuten\u00e7\u00e3o predial, recepcionista e vigilante.\u00a0Outro detalhe importante \u00e9 que\u00a0as \u00e1reas de atendimento ao p\u00fablico, como operador de caixa e atendente de lojas e mercados, tamb\u00e9m t\u00eam bastante vaga.<\/p>\n\n\n\n
Para quem tem habilidades espec\u00edficas, tem espa\u00e7o em \u00e1reas como carpinteiro, encanador, eletricista de instala\u00e7\u00f5es e cozinheiro geral. E no setor de transporte, as vagas para motoristas de carros, caminh\u00f5es e \u00f4nibus e tratoristas agr\u00edcolas est\u00e3o bombando. No com\u00e9rcio, tem muitas vagas para repositor de mercadorias e vendedor de com\u00e9rcio varejista.<\/p>\n\n\n\n
Vale mencionar que\u00a0a agricultura tamb\u00e9m oferece oportunidades para quem tem mais de 50 anos, incluindo fun\u00e7\u00f5es como trabalhador agropecu\u00e1rio, trabalhador da cultura de cana-de-a\u00e7\u00facar e do cultivo de \u00e1rvores frut\u00edferas.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 importante mencionar que\u00a0apesar de ter muitas oportunidades, o preconceito por causa da idade ainda existe em muitas empresas. Mesmo sendo proibido por lei, essa pr\u00e1tica ainda acontece de forma indireta.<\/p>\n\n\n\n
A professora Miriam Rodrigues, da Universidade Presbiteriana Mackenzie, diz que a gente precisa avaliar os candidatos pelas suas compet\u00eancias, e n\u00e3o pela idade, afinal, \u201cCompet\u00eancia n\u00e3o tem carimbo de validade\u201d, como ela mesma diz. E ela tamb\u00e9m destaca que as novas tecnologias exigem que todos os profissionais, n\u00e3o importa a idade, estejam sempre se atualizando.<\/p>\n\n\n\n
Outro detalhe importante \u00e9 que\u00a0para quem tem mais de 50 anos e est\u00e1 buscando emprego, \u00e9 bom investir em qualifica\u00e7\u00e3o e mostrar que tem conhecimento t\u00e9cnico para conseguir vencer o preconceito e ter uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Ent\u00e3o, bora se preparar e correr atr\u00e1s!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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