{"id":21504,"date":"2025-06-29T12:45:00","date_gmt":"2025-06-29T15:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=21504"},"modified":"2025-06-24T17:21:56","modified_gmt":"2025-06-24T20:21:56","slug":"datafolha-revela-que-59-dos-brasileiros-nao-querem-trabalho-clt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/datafolha-revela-que-59-dos-brasileiros-nao-querem-trabalho-clt\/","title":{"rendered":"Datafolha revela que 59% dos brasileiros n\u00e3o querem trabalho CLT"},"content":{"rendered":"\n

Uma nova pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha <\/strong><\/a>revelou que a maioria dos brasileiros hoje rejeita o modelo tradicional de emprego regido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). <\/p>\n\n\n\n

Segundo o levantamento, 59% dos entrevistados afirmaram que preferem trabalhar por conta pr\u00f3pria, enquanto apenas 39% disseram se sentir mais confort\u00e1veis com a estabilidade de um emprego formal. <\/p>\n\n\n\n

Datafolha revela que 59% dos brasileiros n\u00e3o querem trabalho CLT<\/h2>\n\n\n\n

A CLT, que estabelece direitos<\/strong><\/a> como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e prote\u00e7\u00e3o contra demiss\u00e3o sem justa causa, tem como fun\u00e7\u00e3o garantir seguran\u00e7a jur\u00eddica e benef\u00edcios aos trabalhadores, al\u00e9m de impor deveres tanto para empregados quanto para empregadores.<\/p>\n\n\n\n

Apesar disso, os dados indicam que cresce no pa\u00eds uma disposi\u00e7\u00e3o em abrir m\u00e3o dessas garantias em troca de maior autonomia e, muitas vezes, de uma remunera\u00e7\u00e3o mais alta. <\/p>\n\n\n\n

Esse movimento reflete uma mudan\u00e7a cultural impulsionada por transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho, como a populariza\u00e7\u00e3o dos aplicativos e a busca por flexibilidade, al\u00e9m de ser impactado pela atual taxa de desemprego, que est\u00e1 em um dos menores patamares da hist\u00f3ria recente.<\/p>\n\n\n\n

A pesquisa tamb\u00e9m revelou diferen\u00e7as importantes entre grupos sociais e econ\u00f4micos. Entre os brasileiros que ganham at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos, a maioria ainda valoriza o emprego formal \u2014 72% dizem preferir a carteira assinada, mesmo que isso signifique receber menos. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 entre aqueles que t\u00eam renda superior a dez sal\u00e1rios m\u00ednimos, esse percentual cai para 56%, mostrando que, quanto maior o poder aquisitivo, menor \u00e9 a depend\u00eancia da prote\u00e7\u00e3o garantida pela CLT.<\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edtica e idade tamb\u00e9m influenciam escolha pela CLT<\/h3>\n\n\n\n

O recorte pol\u00edtico tamb\u00e9m tem peso nesse cen\u00e1rio. Entre os eleitores do Partido dos Trabalhadores (PT), liderado pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva, 73% preferem o v\u00ednculo formal. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, essa prefer\u00eancia despenca para 54% entre os simpatizantes do Partido Liberal (PL), do ex-presidente Jair Bolsonaro, grupo onde prevalece a vis\u00e3o de que ser aut\u00f4nomo \u00e9 mais vantajoso.<\/p>\n\n\n\n

A pesquisa ainda indica que a faixa et\u00e1ria influencia nessa escolha: os mais jovens, especialmente entre 16 e 24 anos, mostram forte inclina\u00e7\u00e3o pelo trabalho informal, enquanto os mais velhos seguem priorizando a estabilidade proporcionada pela CLT. <\/p>\n\n\n\n

Especialistas acreditam que esse fen\u00f4meno deve se intensificar nos pr\u00f3ximos anos, \u00e0 medida que cresce a press\u00e3o para flexibilizar as leis trabalhistas e reduzir encargos sobre as empresas.<\/p>\n\n\n\n

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