{"id":20764,"date":"2025-06-17T14:25:20","date_gmt":"2025-06-17T17:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=20764"},"modified":"2025-06-17T14:25:24","modified_gmt":"2025-06-17T17:25:24","slug":"trabalhadora-recebe-r-15-mil-por-ser-demitida-nas-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/trabalhadora-recebe-r-15-mil-por-ser-demitida-nas-ferias\/","title":{"rendered":"Trabalhadora recebe R$ 15 mil por ser demitida nas f\u00e9rias"},"content":{"rendered":"\n

Tirar f\u00e9rias ap\u00f3s meses de trabalho \u00e9 um direito garantido e, para muitos brasileiros, representa um momento de descanso, lazer e recupera\u00e7\u00e3o f\u00edsica e mental<\/strong><\/a>. Foi exatamente com esse objetivo que uma trabalhadora de Belo Horizonte organizou uma viagem para a Bahia, planejando alguns dias de tranquilidade e divers\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, o que deveria ser um per\u00edodo de descanso se transformou em um epis\u00f3dio de frustra\u00e7\u00e3o e ang\u00fastia. Durante a viagem, ela foi surpreendida com a not\u00edcia de que havia sido demitida pela empresa onde trabalhava, um escrit\u00f3rio de advocacia na capital mineira.<\/p>\n\n\n\n

Trabalhadora recebe R$ 15 mil por ser demitida nas f\u00e9rias<\/h2>\n\n\n\n

Incr\u00e9dula com a situa\u00e7\u00e3o, a trabalhadora contou que recebeu uma liga\u00e7\u00e3o do setor de recursos humanos logo no in\u00edcio das f\u00e9rias, pouco depois de um dia de folga que antecedia oficialmente o descanso programado. <\/p>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o informal da demiss\u00e3o ocorreu tanto por telefone quanto por mensagens de aplicativo, o que, segundo ela, abalou emocionalmente todo o seu per\u00edodo de lazer. <\/p>\n\n\n\n

Portadora de hist\u00f3rico de ansiedade e depress\u00e3o, ela relatou que a not\u00edcia provocou um forte impacto psicol\u00f3gico, prejudicando de forma significativa a experi\u00eancia que havia planejado com tanto cuidado.<\/p>\n\n\n\n

Diante da situa\u00e7\u00e3o, a trabalhadora decidiu acionar a Justi\u00e7a do Trabalho, argumentando que a forma como foi comunicada sobre a demiss\u00e3o era desrespeitosa e causou danos emocionais durante um per\u00edodo em que deveria estar livre de preocupa\u00e7\u00f5es profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Na tentativa de se defender, o escrit\u00f3rio alegou que o desligamento s\u00f3 teria sido efetivado oficialmente ap\u00f3s o t\u00e9rmino das f\u00e9rias e que o contato feito anteriormente teria sido um equ\u00edvoco, sem inten\u00e7\u00e3o de antecipar a comunica\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, as provas apresentadas no processo, incluindo depoimentos de testemunhas e registros de conversas, apontaram que a informa\u00e7\u00e3o foi, sim, passada \u00e0 funcion\u00e1ria enquanto ela j\u00e1 estava em viagem.<\/p>\n\n\n\n

Decis\u00e3o da justi\u00e7a garantiu indeniza\u00e7\u00e3o para trabalhadora<\/h3>\n\n\n\n

Diante das evid\u00eancias, a 8\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (TRT-MG<\/strong><\/a>) decidiu aumentar a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais de R$ 5 mil, fixada inicialmente pela 31\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte, para R$ 15 mil. <\/p>\n\n\n\n

Para os magistrados, a forma como o desligamento da trabalhadora foi conduzido demonstrou total falta de sensibilidade e respeito por parte da empresa. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do valor pelos danos morais, o escrit\u00f3rio tamb\u00e9m foi condenado a ressarcir R$ 250 referentes a um passeio de barco na Ilha de Morro de S\u00e3o Paulo, que precisou ser cancelado ap\u00f3s a not\u00edcia da demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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