Um ex-funcion\u00e1rio da Ambev, mestre cervejeiro, moveu uma a\u00e7\u00e3o judicial contra a empresa alegando ter sido obrigado a consumir at\u00e9 quatro litros de cerveja diariamente durante o exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n
O profissional afirma que essa rotina teria provocado o desenvolvimento de alcoolismo, problema que, segundo ele, surgiu em decorr\u00eancia direta das atividades laborais na companhia.<\/p>\n\n\n\n
O trabalhador declarou ter sido contratado pela Ambev em 1976 e demitido sem justa causa em 1991. A depend\u00eancia qu\u00edmica, entretanto, teria se manifestado somente em 2000, cerca de nove anos ap\u00f3s o desligamento. <\/p>\n\n\n\n
Este intervalo temporal foi um ponto crucial no julgamento, pois o Tribunal Superior do Trabalho (TST) avaliou que a demora para o surgimento do problema fragiliza a rela\u00e7\u00e3o de causa e efeito entre a fun\u00e7\u00e3o exercida e o alcoolismo alegado.<\/p>\n\n\n\n
A empresa, por sua vez, contestou veementemente as acusa\u00e7\u00f5es, afirmando que o consumo de cerveja pelos mestres cervejeiros \u00e9 restrito a pequenas quantidades, exclusivamente para degusta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. <\/p>\n\n\n\n
A Ambev ressaltou que o consumo exagerado seria incompat\u00edvel com a manuten\u00e7\u00e3o da produtividade e qualidade exigidas na ind\u00fastria, defendendo que a acusa\u00e7\u00e3o n\u00e3o condiz com a realidade do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O laudo pericial apresentado pelo trabalhador, que buscava comprovar o nexo causal entre o trabalho e o alcoolismo, foi considerado insuficiente e falho nas inst\u00e2ncias inferiores. <\/p>\n\n\n\n
O Tribunal Regional do Trabalho da 1\u00aa Regi\u00e3o (TRT-1) destacou ainda que o autor da a\u00e7\u00e3o continuou exercendo a mesma fun\u00e7\u00e3o em outras empresas ap\u00f3s deixar a Ambev, o que enfraquece a tese de que o adoecimento seria exclusivamente causado pelo per\u00edodo na empresa.<\/p>\n\n\n\n
No julgamento do recurso, a ministra Dela\u00edde Miranda Arantes ressaltou que o papel do TST n\u00e3o \u00e9 reavaliar provas e fatos, fun\u00e7\u00e3o j\u00e1 desempenhada pelas inst\u00e2ncias inferiores. Por isso, o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o foi indeferido, mantendo-se a decis\u00e3o de negar o v\u00ednculo causal entre o trabalho na Ambev e o desenvolvimento do alcoolismo.<\/p>\n\n\n\n
Este caso levanta discuss\u00f5es importantes sobre os limites da responsabilidade das empresas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores, especialmente em setores que envolvem consumo t\u00e9cnico de bebidas alco\u00f3licas. <\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m evidencia as dificuldades legais em estabelecer nexo causal em doen\u00e7as que podem surgir anos ap\u00f3s o fim do v\u00ednculo empregat\u00edcio, demandando provas robustas e claras para fundamentar tais demandas.<\/p>\n\n\n\n
Embora a a\u00e7\u00e3o tenha sido rejeitada, o processo atraiu aten\u00e7\u00e3o da m\u00eddia e do p\u00fablico, gerando debates sobre as pr\u00e1ticas internas das ind\u00fastrias de bebidas e os cuidados com a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n
Para a Ambev, o caso refor\u00e7a a import\u00e2ncia da transpar\u00eancia e do rigor nas normas internas, buscando evitar situa\u00e7\u00f5es que possam gerar preju\u00edzos \u00e0 imagem da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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