{"id":17027,"date":"2025-05-19T09:00:00","date_gmt":"2025-05-19T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/?p=17027"},"modified":"2025-05-16T16:45:58","modified_gmt":"2025-05-16T19:45:58","slug":"300-mil-trabalhadores-domesticos-ficam-sem-carteira-assinada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.com.br\/colunas\/maistendencias\/300-mil-trabalhadores-domesticos-ficam-sem-carteira-assinada\/","title":{"rendered":"300 mil trabalhadores dom\u00e9sticos ficam sem carteira assinada"},"content":{"rendered":"\n<p>Nos \u00faltimos dez anos, o trabalho dom\u00e9stico formal no Brasil enfrentou uma redu\u00e7\u00e3o significativa. Segundo dados recentes do Sum\u00e1rio Executivo da RAIS\/eSocial, divulgado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, o n\u00famero de trabalhadores dom\u00e9sticos com carteira assinada caiu 18,1% entre 2015 e 2024. <\/p>\n\n\n\n<p>Historicamente, o trabalho dom\u00e9stico no Brasil sempre foi marcado por alta informalidade, com baixos n\u00edveis de prote\u00e7\u00e3o social e uma forte presen\u00e7a de desigualdades de g\u00eanero e ra\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n<p>As mulheres, especialmente negras, comp\u00f5em a maior parte dessa for\u00e7a de trabalho. As mudan\u00e7as ocorridas nas \u00faltimas d\u00e9cadas trouxeram avan\u00e7os, como o reconhecimento dos direitos trabalhistas e a possibilidade de registro formal, mas ainda persistem muitos desafios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Queda na formaliza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>De 1,64 milh\u00e3o para 1,34 milh\u00e3o<\/strong>: Entre 2015 e 2024, o n\u00famero de trabalhadores dom\u00e9sticos formais caiu cerca de 300 mil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o percentual de 18,1%<\/strong>: Essa queda reflete mudan\u00e7as no mercado e nas din\u00e2micas sociais e econ\u00f4micas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Distribui\u00e7\u00e3o regional<\/strong>: Quedas acentuadas ocorreram em estados como Rio Grande do Sul (-27,1%), Rio de Janeiro (-26,1%) e S\u00e3o Paulo (-21,7%), enquanto Roraima, Tocantins e Mato Grosso tiveram crescimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fatores que explicam a redu\u00e7\u00e3o dos v\u00ednculos formais<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas<\/strong>: Envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de filhos e redu\u00e7\u00e3o do tamanho das fam\u00edlias levam a menor demanda por servi\u00e7os dom\u00e9sticos formais.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento da contrata\u00e7\u00e3o de diaristas<\/strong>: Muitas fam\u00edlias optam por contratar trabalhadores diaristas, que n\u00e3o t\u00eam v\u00ednculo fixo, para evitar encargos trabalhistas como FGTS e contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impactos da pandemia de Covid-19<\/strong>: O isolamento social e a crise econ\u00f4mica fizeram com que muitas empregadas dom\u00e9sticas formais perdessem seus empregos e migrassem para o trabalho informal ou para o regime MEI (Microempreendedor Individual).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perfil dos trabalhadores dom\u00e9sticos formais em 2024<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>G\u00eanero e ra\u00e7a<\/strong>: 89% dos trabalhadores formais s\u00e3o mulheres, e 54,4% s\u00e3o negras (pretas e pardas).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Envelhecimento<\/strong>: 45% t\u00eam 50 anos ou mais, mostrando um envelhecimento acelerado da categoria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escolaridade<\/strong>: Avan\u00e7o significativo, com aumento de trabalhadoras com ensino m\u00e9dio completo (de 28,5% para 40,9%) e crescimento de 70,8% no ensino superior completo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fun\u00e7\u00f5es desempenhadas<\/strong>: Predomin\u00e2ncia em servi\u00e7os gerais (76,8%), seguidos por bab\u00e1s (9,1%) e cuidadoras de idosos (5,8%).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Carga hor\u00e1ria e remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>: A m\u00e9dia semanal de trabalho \u00e9 de 40,6 horas, com remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia aumentando em termos reais para R$ 1.875,87.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recomenda\u00e7\u00f5es para o futuro do trabalho dom\u00e9stico<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 urgente implementar pol\u00edticas que garantam melhores condi\u00e7\u00f5es, maior prote\u00e7\u00e3o social e valoriza\u00e7\u00e3o salarial no setor. A Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho deve intensificar a\u00e7\u00f5es para combater a informalidade e promover o reconhecimento do trabalho dom\u00e9stico como atividade essencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Investir na capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para melhorar o acesso a oportunidades e ampliar o reconhecimento profissional. Focar em a\u00e7\u00f5es que combatam as desigualdades de g\u00eanero e ra\u00e7a, refor\u00e7ando a dignidade do trabalho dom\u00e9stico.<\/p>\n\n\n\n<p>O desafio do Brasil ser\u00e1 equilibrar moderniza\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o social e valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho dom\u00e9stico para garantir direitos e dignidade a milh\u00f5es de pessoas que sustentam o funcionamento das fam\u00edlias e da sociedade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos dez anos, o trabalho dom\u00e9stico formal no Brasil enfrentou uma redu\u00e7\u00e3o significativa. 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