O abono salarial é um direito de muitos trabalhadores brasileiros, e em 2025, milhões de pessoas terão a oportunidade de receber esse benefício, que proporciona um alívio financeiro no orçamento anual. Para os trabalhadores com carteira assinada que atuaram em 2023, o pagamento começa já em março e será feito de forma proporcional ao tempo trabalhado.
O abono salarial é uma espécie de reforço financeiro pago aos trabalhadores formais que atendem a certos requisitos. Este pagamento é anual e corresponde a até um salário mínimo, que em 2025 está fixado em R$ 1.518,00. O valor pago é calculado com base no tempo de serviço no ano-base, que, no caso de 2025, é o ano de 2023. Portanto, quanto mais tempo o trabalhador ficou empregado formalmente, maior será o valor recebido.
Quem tem direito ao Abono Salarial?
O benefício é destinado aos trabalhadores que:
- Trabalharam com carteira assinada em 2023: Ou seja, quem esteve empregado no regime CLT durante pelo menos 30 dias do ano passado.
- Remuneração de até dois salários mínimos: Para ter direito, o trabalhador deve ter recebido até R$ 2.640,00 mensais.
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos: É necessário ter um cadastro ativo no sistema do Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
- Trabalhadores da iniciativa privada ou servidores públicos: Ambos os grupos têm direito ao benefício, desde que atendam aos critérios de tempo de serviço e registro no PIS/Pasep.
Como é calculado o valor do Abono Salarial?
O cálculo do abono salarial é simples e proporcional ao tempo trabalhado no ano-base. Para entender melhor, basta dividir o valor de um salário mínimo (R$ 1.518) por 12, que é o número de meses no ano, e multiplicar pelo número de meses trabalhados.
Por exemplo:
- 6 meses trabalhados: O trabalhador receberá metade do valor do abono, ou seja, R$ 759.
- 1 mês trabalhado: O valor do abono será proporcional a um 12º do salário mínimo, ou seja, R$ 126,50.
É importante destacar que períodos de trabalho superiores a 15 dias em um mês são considerados como mês completo para o cálculo.
Quais são os canais de pagamento?
O pagamento do abono salarial será realizado de várias formas para garantir maior acessibilidade e comodidade aos trabalhadores:
- Para correntistas da Caixa Econômica Federal: O valor será creditado diretamente na conta corrente, poupança ou conta digital do trabalhador.
- Para não correntistas da Caixa: O pagamento será feito por meio de canais como agências da Caixa, casas lotéricas, autoatendimento, Caixa Aqui e outros correspondentes bancários.
- Para trabalhadores com conta no Banco do Brasil: O pagamento será realizado via crédito em conta bancária ou, caso o trabalhador não tenha conta, o saque poderá ser feito por transferência via TED, Pix ou presencial nas agências.
Como consultar se você tem direito ao Abono Salarial?
Para saber se tem direito ao abono salarial, o trabalhador pode consultar o eSocial e a Relação Anual de Informações (RAIS), que são os sistemas utilizados para registrar informações sobre a jornada de trabalho e salários dos empregados. A RAIS é enviada pelas empresas anualmente ao governo, e com base nela, o pagamento do abono é autorizado.
Além disso, é possível consultar a situação do benefício diretamente nos canais da Caixa Econômica Federal, pelo Caixa Tem ou pelo site da Caixa.
Documentos necessários para retirar o Abono
Ao sacar o abono, o trabalhador precisará de alguns documentos de identificação. Entre os principais estão:
- Carteira de identidade (RG)
- Carteira de habilitação (CNH)
- Identidade funcional (quando reconhecida por decreto)
- Identidade militar
- Passaporte
Além disso, quem tiver o cartão social poderá utilizá-lo para realizar o saque, o que facilita ainda mais o processo.
Por isso, se você tem direito, não deixe de verificar se está cadastrado e de acompanhar as datas de pagamento. Fique atento ao seu calendário e aproveite esse benefício essencial.
