Nos últimos anos, a busca por talentos brasileiros por parte de empresas estrangeiras tem crescido de forma expressiva.
Com a alta do dólar e de outras moedas, profissionais do Brasil estão encontrando oportunidades cada vez mais vantajosas em companhias internacionais.
O ano de 2024 marcou um avanço significativo nesse movimento, consolidando o Brasil como um dos principais exportadores de mão de obra qualificada para o exterior.
Empresas internacionais estão convocando brasileiros
De acordo com um levantamento recente da Deel, especializada em gestão de contratação internacional, houve um aumento de 53% na admissão de brasileiros por empresas estrangeiras.
Esse crescimento coloca o Brasil na quinta posição global em termos de contratações remotas, ultrapassando seu desempenho no ano anterior.
A cidade de São Paulo, especificamente, despontou como um dos principais polos de profissionais contratados, figurando entre as cinco localidades mais demandadas por empregadores internacionais.
Os países que mais absorveram talentos brasileiros foram Estados Unidos, Suíça e Reino Unido.
Um dos fatores que impulsionam essa tendência é a possibilidade de pagar salários em moeda estrangeira, o que se torna altamente atrativo para profissionais que vivem no Brasil.
Dados indicam que os rendimentos de quem trabalha remotamente para companhias de fora cresceram cerca de 4% em 2024, refletindo a valorização desse tipo de mão de obra.
Características de brasileiros que se destacam em empresas estrangeiras
Entre as razões que fazem os brasileiros se destacarem no mercado internacional estão a flexibilidade, a criatividade e a capacidade de se adaptar a diferentes contextos.
Outro diferencial é a posição geográfica, que permite aos profissionais do Brasil se comunicarem em fuso horário intermediário tanto para a Europa quanto para os Estados Unidos.
Além disso, o país abriga algumas das melhores universidades da América Latina, especialmente na área de tecnologia, fator que atrai empregadores de todo o mundo.
Um aspecto interessante identificado no estudo é a ascensão da Geração Z no mercado internacional.
Jovens brasileiros estão sendo cada vez mais recrutados por empresas estrangeiras, registrando um crescimento de 98% nas contratações.
Essa nova leva de profissionais também tem se beneficiado de aumentos salariais significativos, com uma média de 9% em 2024, e apresenta uma taxa de estabilidade superior às demais gerações.
O aumento da demanda por brasileiros no mercado global reflete a qualidade e a competitividade da mão de obra nacional.
Diante desse cenário, especialistas apontam que a tendência deve se manter nos próximos anos, ampliando ainda mais as oportunidades para profissionais que desejam atuar em um ambiente internacional.
