O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma das principais formas de proteção financeira para os trabalhadores brasileiros. Recentemente, tem-se falado muito sobre o saque-aniversário, uma modalidade que oferece aos colaboradores a possibilidade de sacar parte do saldo do FGTS todos os anos no mês de seu aniversário.
O saque-aniversário é uma modalidade do FGTS que permite que o trabalhador retire um percentual do saldo de sua conta do fundo de garantia anualmente, no mês de seu aniversário. Essa alternativa foi mostrada útil para quem precisa de um “alívio financeiro” em momentos específicos do ano, seja para realizar um planejamento financeiro, pagar dívidas ou investir em algo importante.
Ao optar por essa modalidade, o trabalhador tem acesso a um valor adicional sem precisar esperar por situações como a demissão sem justa causa, que normalmente são as únicas situações que permitem o saque integral do FGTS.
Quem pode optar pelo Saque-Aniversário?
Qualquer trabalhador com vínculo ativo do FGTS tem direito de adesão ao saque-aniversário. No entanto, é essencial compreender que, ao optar por essa modalidade, o colaborador perde o direito de sacar o FGTS integral em caso de demissão sem justa causa.
Nesse caso, o trabalhador receberá apenas uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS, sem o acesso ao valor total acumulado. Portanto, a decisão de optar pelo saque-aniversário deve ser bem planejada, especialmente para quem trabalha com contratos instáveis ou que corrigem o risco de demissão.
Como o Saque-Aniversário funciona?
O saque-aniversário segue um calendário específico de liberação de valores de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Assim, o valor a ser retirado estará disponível por um período determinado, o que exigir que os trabalhadores planejem o uso desses recursos.
Aqui estão os dados de saque para os aniversários:
- Janeiro: 2 de janeiro a 31 de março de 2025
- Fevereiro: 3 de fevereiro a 30 de abril de 2025
- Março: 3 de março a 30 de maio de 2025
- Abril: 1º de abril a 30 de junho de 2025
- Maio: 2 de maio a 31 de julho de 2025
- Junho: 2 de junho a 29 de agosto de 2025
- Julho: 1º de julho a 30 de setembro de 2025
- Agosto: 1º de agosto a 31 de outubro de 2025
- Setembro: 1º de setembro a 28 de novembro de 2025
- Outubro: 1º de outubro a 30 de dezembro de 2025
- Novembro: 3 de novembro a 30 de janeiro de 2026
- Dezembro: 1º de dezembro de 2025 a 27 de fevereiro de 2026
Como o valor do Saque-Aniversário é calculado?
A quantia a ser retirada depende do saldo disponível na conta do FGTS e segue uma tabela que define a porcentagem a ser retirada, além de adicionar um valor fixo dependendo da faixa de saldo. Abaixo, explicamos como funciona esse cálculo:
- Até R$ 500,00: 50% do saldo
- De R$ 500,01 a R$ 1.000,00: 40% do saldo + R$ 50,00
- De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00: 30% do saldo + R$ 150,00
- De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00: 20% do saldo + R$ 650,00
- De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00: 15% do saldo + R$ 1.150,00
- De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00: 10% do saldo + R$ 1.900,00
- Acima de R$ 20.000,00: 5% do saldo + R$ 2.900,00
Por exemplo, um trabalhador com R$ 2.500,00 de saldo no FGTS pode sacar 30% desse valor (R$ 750,00) somado a um bônus de R$ 150,00, totalizando R$ 900,00.
Quais são os procedimentos para adesão ao Saque-Aniversário?
Adotar o saque-aniversário é um processo simples e pode ser feito de várias maneiras:
- Pelo aplicativo FGTS: O trabalhador pode acessar a opção de adesão diretamente no aplicativo do FGTS, disponível para Android e iOS.
- Pelo site da Caixa Econômica Federal: Na seção dedicada ao FGTS, o trabalhador pode realizar o processo de adesão.
- Presencialmente: Também é possível realizar a adesão nas agências da Caixa Econômica Federal, caso o trabalhador prefira um atendimento presencial.
Após a adesão, o trabalhador pode acompanhar o valor liberado e o período de saque de acordo com seu mês de nascimento.
Fique atento às mudanças no FGTS
Recentemente, o governo e a Caixa Econômica Federal enviaram um alerta aos trabalhadores sobre as mudanças e cuidados ao optar pelo saque-aniversário. A principal advertência é sobre o impacto da decisão de escolher essa modalidade nas futuras retiradas em caso de demissão sem justa causa. Muitos trabalhadores não têm noção do quanto isso pode afetar seu planejamento financeiro a longo prazo.
Por isso, é fundamental avaliar as vantagens e vantagens dessa opção, especialmente em momentos de instabilidade no mercado de trabalho ou quando há risco de desemprego. Mesmo que o saque-aniversário pareça uma boa alternativa para receber um valor adicional, a perda do direito de saque integral do FGTS pode ser um grande fator de risco em caso de demissão.
