{"id":3394,"date":"2025-11-03T09:45:00","date_gmt":"2025-11-03T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.audiencelabs.com.br\/?p=3394"},"modified":"2025-11-03T12:24:34","modified_gmt":"2025-11-03T15:24:34","slug":"6-de-cada-10-trabalhadores-evitam-plano-por-causa-da-coparticipacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.audiencelabs.com.br\/6-de-cada-10-trabalhadores-evitam-plano-por-causa-da-coparticipacao\/","title":{"rendered":"6 de cada 10 trabalhadores evitam plano por causa da coparticipa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>O plano de sa\u00fade desempenha um papel essencial no acesso a servi\u00e7os m\u00e9dicos no Brasil, especialmente diante das limita\u00e7\u00f5es do sistema p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, uma nova pesquisa revelou uma contradi\u00e7\u00e3o preocupante: embora oferecidos como um benef\u00edcio, muitos trabalhadores est\u00e3o evitando utilizar seus planos. O motivo? A coparticipa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Segundo um levantamento com mais de tr\u00eas mil trabalhadores que possuem plano de sa\u00fade empresarial, seis em cada dez afirmaram pensar duas vezes antes de usar o servi\u00e7o por receio dos custos adicionais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6 de cada 10 trabalhadores evitam plano por causa da coparticipa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>A coparticipa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma modalidade contratual em que o benefici\u00e1rio paga, al\u00e9m da mensalidade, um valor extra sempre que utiliza o plano, seja em consultas, exames ou outros procedimentos. <\/p>\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n  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cuidados m\u00e9dicos. <\/p>\n\n\n\n<p>Entre funcion\u00e1rios de n\u00edveis mais baixos, como cargos de entrada e analistas, a preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda maior, cerca de 71% evitam usar o plano para n\u00e3o comprometer o or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse comportamento tem implica\u00e7\u00f5es diretas na sa\u00fade dos benefici\u00e1rios. Muitos adiam exames e consultas importantes, o que pode resultar em diagn\u00f3sticos tardios e agravamento de doen\u00e7as. <\/p>\n\n\n\n<p>Em vez de incentivar o uso consciente, a coparticipa\u00e7\u00e3o tem levado ao n\u00e3o uso, um reflexo do impacto financeiro sentido por quem depende do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Levantamento do Procon mostrou insatisfa\u00e7\u00e3o de brasileiros com plano de sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n<p>Paralelamente, um <a href=\"https:\/\/www.procon.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Relat-Pesq-Plano-Saude-2024-1.pdf\"><strong>levantamento conduzido pelo Procon-SP em 2024<\/strong><\/a> refor\u00e7a a insatisfa\u00e7\u00e3o dos consumidores com os planos de sa\u00fade. <\/p>\n\n\n\n<p>Realizada com quase 3 mil pessoas, a pesquisa revelou que grande parte dos usu\u00e1rios relata dificuldades com agendamento de consultas, mudan\u00e7as inesperadas na rede credenciada e falta de canais eficazes para resolu\u00e7\u00e3o de problemas. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o estudo mostrou que os planos coletivos, que representam a maioria do mercado, foram os mais atingidos por reajustes superiores a 10% no \u00faltimo ano, especialmente os contratados por ades\u00e3o, com aumentos que chegaram a ultrapassar os 50%.<\/p>\n\n\n\n<p>O cen\u00e1rio desenhado por essas duas pesquisas indica um desafio para o setor: tornar os planos de sa\u00fade mais acess\u00edveis, previs\u00edveis e centrados no usu\u00e1rio. Caso contr\u00e1rio, um benef\u00edcio que deveria proteger, pode acabar sendo evitado por quem mais precisa dele.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O plano de sa\u00fade desempenha um papel essencial no acesso a servi\u00e7os m\u00e9dicos no Brasil, especialmente diante das limita\u00e7\u00f5es do sistema p\u00fablico. No entanto, uma nova pesquisa revelou uma contradi\u00e7\u00e3o preocupante: embora oferecidos como um benef\u00edcio, muitos trabalhadores est\u00e3o evitando utilizar seus planos. O motivo? A coparticipa\u00e7\u00e3o. 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