{"id":2329,"date":"2025-10-12T17:45:00","date_gmt":"2025-10-12T20:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunademinas.audiencelabs.com.br\/?p=2329"},"modified":"2025-10-08T19:02:06","modified_gmt":"2025-10-08T22:02:06","slug":"sindicato-afirma-que-demitidos-do-itau-recebem-ate-10-salarios-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunademinas.audiencelabs.com.br\/sindicato-afirma-que-demitidos-do-itau-recebem-ate-10-salarios-extras\/","title":{"rendered":"Sindicato afirma que demitidos do Ita\u00fa recebem at\u00e9 10 sal\u00e1rios extras"},"content":{"rendered":"\n

Ap\u00f3s a demiss\u00e3o de mais de mil funcion\u00e1rios promovida pelo Ita\u00fa Unibanco no in\u00edcio de setembro, uma negocia\u00e7\u00e3o entre o banco e o Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o<\/strong><\/a> foi iniciada com o objetivo de estabelecer compensa\u00e7\u00f5es para os trabalhadores afetados. <\/p>\n\n\n\n

As conversas, que ainda est\u00e3o em andamento, apontam para a possibilidade de que os demitidos recebam at\u00e9 10 sal\u00e1rios extras, al\u00e9m de outros benef\u00edcios, dependendo do tempo de v\u00ednculo com a institui\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Segundo o sindicato, a proposta representa um avan\u00e7o, mas ainda n\u00e3o h\u00e1 defini\u00e7\u00e3o final, j\u00e1 que os termos ser\u00e3o analisados em assembleia pelos trabalhadores. <\/p>\n\n\n\n

O Ita\u00fa, por sua vez, confirma estar dialogando com os representantes da categoria, embora negue que tenha ocorrido uma demiss\u00e3o em massa e rejeite qualquer ilegalidade no processo.<\/p>\n\n\n\n

Sindicato afirma que demitidos do Ita\u00fa recebem at\u00e9 10 sal\u00e1rios extras<\/h2>\n\n\n\n

A proposta de compensa\u00e7\u00e3o surgiu ap\u00f3s media\u00e7\u00e3o conduzida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o. Durante reuni\u00e3o realizada com a presen\u00e7a de representantes sindicais e do banco, chegou-se a um esbo\u00e7o de acordo que ainda precisa ser aprovado pelos trabalhadores. <\/p>\n\n\n\n

O sindicato afirma que o pacote de benef\u00edcios pode variar conforme o tempo de servi\u00e7o de cada colaborador. <\/p>\n\n\n\n

Para quem trabalhou at\u00e9 dois anos no banco, a proposta inclui um m\u00ednimo de quatro sal\u00e1rios extras, um valor fixo de R$ 9 mil, uma cesta-alimenta\u00e7\u00e3o equivalente \u00e0 do 13\u00ba sal\u00e1rio e a manuten\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es especiais em financiamentos imobili\u00e1rios contratados com o pr\u00f3prio banco. <\/p>\n\n\n\n

Para os que t\u00eam mais de dois anos de casa, o pacote seria ampliado com o pagamento de seis sal\u00e1rios, mais meio sal\u00e1rio por ano adicional trabalhado, respeitando o limite de dez sal\u00e1rios extras.<\/p>\n\n\n\n

Sindicato diz que, mesmo com o acordo com o Ita\u00fa, seguir\u00e1 fiscalizando poss\u00edveis demiss\u00f5es fora das regras<\/h3>\n\n\n\n

Mesmo com essa sinaliza\u00e7\u00e3o positiva, o sindicato reitera que a mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria segue ativa, especialmente diante de preocupa\u00e7\u00f5es com o futuro do trabalho remoto, o uso de sistemas de monitoramento e a transpar\u00eancia no uso de dados. <\/p>\n\n\n\n

A assembleia marcada para esta semana dever\u00e1 definir se a proposta ser\u00e1 aceita pelos trabalhadores. Caso aprovada, a ades\u00e3o ser\u00e1 individual, com prazo de at\u00e9 seis meses para manifesta\u00e7\u00e3o, e contar\u00e1 com apoio jur\u00eddico do sindicato.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o Ita\u00fa mant\u00e9m sua posi\u00e7\u00e3o de que os desligamentos foram feitos com base em crit\u00e9rios objetivos e individuais, relacionados ao desempenho em regime remoto, e que n\u00e3o houve inten\u00e7\u00e3o de enxugar o quadro funcional. <\/p>\n\n\n\n

A institui\u00e7\u00e3o afirma estar respeitando a legisla\u00e7\u00e3o vigente e continua aberta ao di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n

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