Receber um valor adicional no sal\u00e1rio \u00e9 especialmente vantajoso, sobretudo em fun\u00e7\u00f5es que envolvem riscos \u00e0 sa\u00fade ou seguran\u00e7a. E para alguns trabalhadores, este benef\u00edcio \u00e9 um direito garantido por lei.<\/p>\n\n\n\n
Trata-se do adicional de periculosidade<\/strong>, que est\u00e1 previsto na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e assegura uma compensa\u00e7\u00e3o financeira a profissionais que exercem atividades perigosas, como lidar com eletricidade, inflam\u00e1veis, explosivos ou atuar na seguran\u00e7a patrimonial, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n O valor \u00e9 totalmente distinto do adicional de insalubridade, considerando que al\u00e9m de compensar especificamente pelo risco acentuado, n\u00e3o existem varia\u00e7\u00f5es no acr\u00e9scimo<\/strong>, que chega a 30% sobre o sal\u00e1rio-base<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Na pr\u00e1tica, isso significa que um trabalhador que ganha o sal\u00e1rio m\u00ednimo, atualmente em R$ 1.518, pode receber um adicional de R$ 455,40<\/strong> no pagamento mensal. E vale destacar que ele nem mesmo precisa ser solicitado.<\/p>\n\n\n\n Afinal, por ser um direito garantido pela CLT, o valor \u00e9 incorporado \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> e costuma aparecer detalhado no contracheque, assegurando ao trabalhador a devida compensa\u00e7\u00e3o pelo desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n Mesmo previsto em lei, o adicional de periculosidade pode, em alguns casos, n\u00e3o ser repassado ao trabalhador. Nestes casos, orienta\u00e7\u00e3o inicial \u00e9 buscar o setor de Recursos Humanos da empresa para entender o motivo.<\/p>\n\n\n\n Geralmente, erros de c\u00e1lculo e sistemas s\u00e3o rapidamente corrigidos. No entanto, se o problema persistir, principalmente por discord\u00e2ncia da empresa, \u00e9 poss\u00edvel recorrer ao sindicato da categoria e a advogados trabalhistas para intermediar de outras formas.<\/p>\n\n\n\n Para isso, \u00e9 recomend\u00e1vel ter em m\u00e3os documentos que comprovem a sua exposi\u00e7\u00e3o a condi\u00e7\u00f5es perigosas, como o Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP) e o Laudo das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho (LTCAT), bem como exames e depoimentos de colegas.<\/p>\n\n\n\n Todavia, \u00e9 mportante destacar que o adicional de periculosidade est\u00e1 diretamente vinculado ao risco da fun\u00e7\u00e3o. Logo, se o trabalhador for realocado para uma atividade menos perigosa, o pagamento do adicional \u00e9 suspenso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Receber um valor adicional no sal\u00e1rio \u00e9 especialmente vantajoso, sobretudo em fun\u00e7\u00f5es que envolvem riscos \u00e0 sa\u00fade ou seguran\u00e7a. E para alguns trabalhadores, este benef\u00edcio \u00e9 um direito garantido por lei. Trata-se do adicional de periculosidade, que est\u00e1 previsto na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e assegura uma compensa\u00e7\u00e3o financeira a profissionais que exercem […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1275,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dinheiro"],"yoast_head":"\nN\u00e3o recebimento do adicional de periculosidade: como proceder?<\/h2>\n\n\n\n